Praxiskulturdiagnose
Ich unterstütze Sie bei der systematischen Untersuchung von Prozessen, Abläufen, Team- und Patientenstrukturen oder bei der Analyse Ihres Führungsstils.
Diese erste Phase ist ein notwendiger Schritt, um Stärken und Schwächen sowie Chancen und Risiken zu erkennen und daraus Lösungen oder strategische Ziele zu entwicklen.
Mir ist wichtig, dass die Dinge pragmatisch und mit gesundem Menschenverstand angegangen werden. Mit Klarheit und Struktur setze ich Prioritäten und ermittle ungenutzte Potentiale. Auch Diskussionen und kontroverse Meinungen liefern häufig wichtige Fakten und Hinweise, wenn sie richtig gesteuert werden.
